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Module 2 :
Gérer son identité à travers son réseau et le monde digital
Présentation de l'atelier
Notre réseau de relations personnelles et professionnelles est un capital quantifiable. Il fait parti de notre valeur ajoutée professionnelle, trop souvent reléguée mentalement à un second plan dans l'identification de nos compétences au travail.
Disposer d'une méthode pour le quantifier et le gérer est nécessaire.
Avoir une stratégie pour le développer est indispensable.
Objetifs pédagogiques
Cet atelier permettra aux participants de
Quantifier leurs réseaux personnels et professionnels
Identifier son style de networker face aux règles qui régissent le networking virtuel et réelle.
Suivre une méthode pour développer son réseau.
Donner de la cohérence à son identité, dans sa visibilité réelle et virtuelle.
Développer sa créativité par son réseau, en utilisant les ressources et les outils du monde Web2.0

programme
Découvrir son réseau.
Les principes du réseau.
L'inventaire de son réseau : Son organisation en forme de carte mentale.
Pourquoi le réseau dans la gestion de carrière?
Les bénéfices et les risques du réseau.

Dessiner son identité numérique
L'identité numérique est aujourd'hui un élément clé de la vie professionnelle. Savoir la gérer signifie savoir donner du sens á son parcours professionnel. L'identité numérique donne de la créativité á ce parcours en permettant d'y incorporer le sens de ses relations, ses intérêts, ses amitiés et son futur.
Son utilité pour la recherche d'emploi va plus loin qu'une simple approche de marketing personnel, puisqu'elle nous aide à définir une identité pour réapprendre le réseau.
Valider son identité : Comment profiter du reseau.
Comprendre et respecter les freins face au reseau, c'est s'appuyer sur son style de networker. Pour cela nous apprendrons à mettre de l'ordre dans le réseau pour decider « par ou commencer ». L'usage des cartes carte mentale de bilan ou de réseaux, reseeaux référents ou reseau d'influence, donnera de l'innovation á notre recherche.

Gestion de carrière
Dessiner et créer ses propres outils originaux de gestion de carrière :
Plan de développement de réseau, carte mentale sur des actions réelles et virtuelles, carte de carrière, puzzle sur des mots clés professionnel?.

Validation des acquis de l'atelier : Qu'avez-vous envie de faire maintenant dans le réel ?

Mapping Bilan

Module 3 :
S'entraîner à l'animation des ateliers
Ce module proposera aux participants les moyens d'un entrainement à l'animation des ateliers :
Rappel des objectifs visés dans les ateliers et leur déroulement.
Animation par les participants de séquences spécifiques.
Inventaire des erreurs à ne pas commettre.
Rappel des concepts et du modèle.
Elaboration d'un programme spécifique par les participants en fonction de leur public et de leur environnement de travail.
Dernières questions à traiter.

 

La Carte Mentale Créative


Créer et animer son réseau réel et virtuel pour la gestion de carrière:
La Carte Mentale Créative

Formation de Marion Suffert

Networking1

Cette formation propose aux participants, consultants et conseillers en gestion de carrière, à la fois une méthode simple, créative et ludique pour donner du sens et de la cohérence aux réseaux de contacts dans une approche aussi bien réelle que virtuelle ainsi que les techniques nécessaires à l'animation des ateliers auprès de leur public habituel.

Le «networking» est, et restera, des actions à mener dans la vie réelle.
Les réseaux professionnels sur internet et les outils de la Web2.0 sont des outils : nous devons apprendre à gérer ces deux mondes avec cohérence pour en tirer tout les profits possibles pour notre propre développement personnel et professionnel.
Pour ce faire, nous devons définir et respecter notre propre style relationnel de « networker ».

Public concerné :
Consultants, Conseillers en gestion de carrière ou insertion professionnelle ou formateurs qui désirent utiliser cette technique avec leur public.

Durée et organisation du programme :
3 journées.

La formation s'organise autour de 3 ateliers complémentaires :
Module 1 : La Carte Mentale Créative, son identité professionnelle et son approche du réseau
Module 2 : Gérer son identité Professionnelle à travers son réseau et le monde numérique.
Module 3 : S'entrainer à animer les ateliers.

mapping module1

Module 1:
Carte Mentale Créative et identité professionnelle
Cet atelier permet de s'approprier les techniques de Carte Mentale Créative pour cerner son identité professionnelle après une première approche de bilan. Nous sommes dans le monde virtuel. La communication et l'extrapolation sont de mises. Pour ce faire, nous utilisons les cartes mentales.
Les cartes mentales ou « Mind Mapping » appartiennent à une nouvelle génération d'outils de réflexion qui permettent d'optimiser la gestion de l'information et des idées dans un monde numérisé / digitalisé.

Objetifs pedagogiques
Découvrir le principe de la Carte Mentale Créative et être capable de l'utiliser pour valoriser sa personnalité et sa carrière professionnelle

Programme
La Carte Mentale Créative, présentation du modèle et de ses principes.
Les bénéfices de la Carte Mentale Créative.
Pourquoi la Carte Mentale Créative dans la gestion de carrière ?
Faire ses premiers pas en organisant l'information sous forme de carte: gérer l'information en trois dimensions.
Réaliser sa Carte Mentale Créative de son bilan professionnel : Intérêts, réalisation, compé-
tences, valeurs au travail, rêves professionnel ; tags et mots clés.
La Carte Mentale Créative et la Gestion de carrière.
Réalisation de sa Carte Mentale Créative de sa carrière. : Mots clés professionnels.
La Cartes Mentale de développement: Identifier ses réseaux référents et les réseaux d'influences.
Réaliser la Carte Mentale Créative de son réseau.
Validation des acquis de l'atelier :
Qu'avez-vous envie de faire maintenant dans le réel ?